コーエーテクモに就職したい！採用難易度は？学歴フィルターはある？

コーエーテクモは、ゲームが好きな人なら誰でも耳にしたことあるゲーム開発会社。

きっと、コーエーテクモのタイトルが好きな人もいることでしょう。

「自分の好きなタイトルを開発した会社で働きたい」と夢見る人も多いのではないでしょうか。

憧れの会社に就職したいけど、採用難易度や学歴フィルターの有無など、気になることは多いはず。

この記事では、コーエーテクモの基本情報から、就転職情報、就転職のコツといった情報をお伝えします。

コーエーテクモ社の基本情報

コーエーテクモは、有名なタイトルを数多く手掛けている、株式会社コーエーテクモゲームス等を傘下に持つ会社です。

グループの代表作には、以下があります。

他にも、以下のような数多くのブランドを抱えています。

また、事業内容はゲーム開発・運用に留まりません。

最近は、代表取締役会長が母子家庭向け教育財団を設立したことでも話題になりましたね。

そして、コーエーテクモの歴史はゲームの歴史と言われるほど、ゲーム業界のパイオニア的存在といえます。

他、以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

コーエーテクモ社の会社概要

項目	内容
社名	株式会社コーエーテクモホールディングス
本社	〒223-8503　神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
設立年月日	2009年4月1日
従業員数（連結）	2,384名（2023年3月31日現在）

（参考：コーエーテクモ　https://www.koeitecmo.co.jp/company/outline/：https://www.koeitecmo.co.jp/company/outline/）

コーエーテクモの求人情報の例

コーエーテクモの基本情報がわかったところで、各採用状況を解説していきます。

新卒採用の募集要項より

新卒採用の募集要項は以下となります。

募集対象: 全学部・全学科

2025年までに、専門学校、高専、短大、大学、大学院を卒業見込みの方

募集職種: プランナー、シナリオ制作、プログラマー、テクニカルアーティスト、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、ローカライズプロデュース、品質管理、マーケティング、ライツビジネス、CGデザイナー、プロモーションデザイナー、サウンドクリエイター、営業　等

（引用：新卒採用 | 採用情報 | 株式会社コーエーテクモホールディングス：https://www.koeitecmo.co.jp/recruit/graduate/）

募集しているポジションの多さがわかります。

中途採用の求人情報

中途採用によるキャリア採用の募集要項は以下となります。

募集雇用形態: 正社員・契約社員

募集職種: プランナー、プログラマー、サウンドクリエイター、ライティングアーティスト、3Dキャラクターモデルデザイナー、3D背景モデルデザイナー、3Dエフェクトデザイナー、品質管理（デバッグ）コーディネーター、3Dモーションデザイナー、2Dデザイナー 等

（引用：シリコンスタジオエージェント：https://ss-agent.jp/clientslist/koeitecmogames/）

こちらも、募集しているポジションの幅が広いです。

ただ、応募資格として、希望するポジションにおける実務経験が求められます。

コーエーテクモへの就転職の倍率は？

新卒採用の場合、昨年のデータによると、採用予定人数は以下となっています。

大卒: プランナー　51〜100名

これに対し、昨年のリクナビのコーエーテクモの募集要項をブックマークした人数は、1079名となっています（引用：リクナビ：https://job.rikunabi.com/2026/company/r576771052/employ/）。

ブックマークした人たち全員が応募したとして、倍率は100名採用の場合でも約10.91倍となるので、倍率は低いといえます。

そして、これらからわかる通り、採用実績をみると大学院または大学の採用しか掲載がありません。

ただ、大学の中には美大や音大もあるため、コーエーテクモに学歴フィルターがある可能性はかなり低いでしょう。

選考プロセス

新卒採用:

1. Webエントリー
2. 書類選考（Webエントリーシート提出）
3. 履歴書選考・面接
4. 内々定

転職の採用人数は残念ながら非公開となっています。

しかしながら、中途採用によるキャリア募集が定期的に行われているため、チャレンジするチャンスは比較的多いといえるでしょう。

中途採用:

1. エントリー・書類選考
2. 一次面接・筆記試験
3. 最終面接
4. 内定

面接ではゲームに関する質問が多いので、しっかりと対策していきましょう。

コーエーテクモへの就転職の難易度

コーエーテクモの就転職の難易度は中といえるでしょう。

転職であれば、中途採用によるキャリア募集が定期的に行われています。

ただ、応募には希望ポジションの実務経験が求められます。

会社側が即戦力を求めているためです。

そのため、希望ポジションに関するスキルが必須となってきます。

また、コーエーテクモが求めている人物像として、以下が挙げられます。

自分の保有スキルと一緒にこれらを持っていることもアピールできるようにすると良いでしょう。

新卒採用であっても、プログラマー・デザイナー等の技術的なポジションを応募するなら、そのポジションに関連するスキルが必須となってきます。

プランナー職であれば作りたいゲームのアイディアをたくさん持っていて、それを説明できるスキルが必要となってくるでしょう。

コーエーテクモへの就転職を目指すなら

ここからは、就転職を目指す上でポイントになることを解説します！

新卒の就活のポイント

就職活動が始まる前に、インターンシップへ参加して業界や会社の知識を深めておくことをおすすめします！

インターンシップに参加した経験は「学生時代に力を入れたこと」として話せるので、面接時に役立ちます。

そして、自己分析と企業分析を行い、自身の強みが活かせるか、入社後のイメージを明確にします。

その上で、会社の説明会への参加やエントリーを行えば、業界や会社への理解度がグッと深まっている状態なので、入社後のギャップも少なくなることでしょう。

また、就職エージェントを使うのがコツです。

面接や、エントリーシートの添削もしてくれるので、就活に行き詰まったら一人で悩まずにエージェントを活用しましょう。

中途採用での転職のポイント

転職の場合は、まず転職の目的を整理して計画を立てましょう。

次に、自己分析と情報収集を行い、職務経歴書等の書類を作成し、応募・選考・内定という流れとなります。

また、在職中に転職活動を始めることが大事になってきます。

限られた時間の中での就活は、転職エージェントを活用し、会社側とのやり取りをスムーズに行えるようにすることがおすすめです！

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まとめ

コーエーテクモはゲーム好きなら誰しもが知っている会社です。

しかし、採用難易度はそこまで高くなく、学歴フィルターのある可能性も低いです。

また、転職にチャレンジするなら、ギークリーを利用しましょう。

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