女性エンジニアのあるある10選！現場のリアルな声はコレ

昨今、女性エンジニアは増加傾向にあります。

それはゲームプログラマー・ゲームクリエイターも例外ではありません。

しかし、まだまだ少ないのも実情で、リアルな声を聞く機会も限られています。

そうなると「これってうちの職場だけ？」「他の職場で、女性エンジニアの取り巻く環境はどうなっているんだろう？」と気になる人も多いのではないでしょうか。

今回は、そんな人のために、女性エンジニアとして働く中で、日常的に経験する「あるある」エピソードを紹介します。

職場で彼女たちが直面するリアルな瞬間に、共感できることでしょう。

この記事では、10個に厳選してお届けします。

これからエンジニアを目指す人や、すでに働いている人は、ぜひ最後までご覧ください。

女性エンジニアのあるある10選

それでは早速、あるあるエピソードを見ていきましょう。

男性優位の会議で発言しにくい

「女性だから」ということで、技術がないと思われてしまうが故に、男性優位の会議でなかなか発言ができないことがあります。

発言できたとしても、意見が軽んじられてしまうケースも少なくありません。

このような環境では、女性の声が十分に反映されず、女性ならではの貴重な視点が失われてしまうことにも繋がります。

技術力を過小評価される

技術力を低く見られてしまい、持っている実績やスキルを軽んじられる場合があります。

また、それが原因で技術的な質問を受ける頻度も低くなってしまいます。

自分が本来持っている技術力やスキルを過小評価されてしまうことにより、自信を失ってしまう原因にもなることが考えられます。

フェミニンな服装で舐められる

カジュアルな服装の多いIT業界で、女性らしいフェミニンな服装の人もいるでしょう。

しかし、可愛らしい見た目から「軽んじられてしまう」ケースもあります。

軽んじられた結果、自身の持っている技術力よりも低く判断されてしまい、プロとして評価してもらうことが難しくなってしまうことが考えられます。

プロジェクトでサポート役に回される

2021年度のIT企業の女性管理職の割合は7.11%ととても低くなっています。
（引用：2021年版情報サービス産業 基本統計調査P29）

つまり、女性エンジニアのリーダーシップを発揮する機会が少ないといえます。

女性であるが故に、サポート業務に向いていると先入観を持たれ、サポート業務が中心となってしまった結果、リーダーポジションを任せてもらえない事態が起きています。

自分の意見が取り入れられにくい

技術分野において、女性視点のアイデアや提案は貴重なものですが、自分の意見が取り入れられにくいと感じることが多いです。

せっかく意見を出しても軽視されることがあり、会議で意見を出そうとしてもなかなかいえない環境にあったりと、意見を発表する場が限られていることが原因といえます。

女性同士で固まりがち

職場に女性が少ないこともあり、同僚に同性がいると、どうしても結束が強くなってしまいがち。

女性特有のストレスや悩みなど、プライベートな相談ができる相手がいるのは頼もしいですよね。

また、男性同僚とどのような距離感を持って接すれば良いのかも悩みどころ。

そうなると、余計に女性同士で固まってしまう傾向があるといえるでしょう。

技術トレンドへのキャッチアップが大変

IT業界は日々変化が絶えません。

常に新しい技術が開発され、状況がアップデートしていくので、自己研鑽が必要です。

しかし、新しい技術を習得するには多くの時間が費やされます。

さらに、常に最新の知識を追う必要があるため、一つ学び終わったら、また次の技術・・・のように、業務の傍らで学ぶべき内容が多すぎて疲弊してしまいます。

ワークライフバランスの悩み

エンジニアは仕事柄、どうしても突発的な対応や長時間残業、休日出勤が強いられる場面があります。

深夜にトラブルが発生したら、夜間対応が発生します。

しかし、こどもの急な体調不良や送り迎えをしなければならない子育て中の女性もいます。

そうなると、仕事と家庭の両立が難しかったり、長時間労働が続くと体を壊してしまう場合があります。

キャリアアップの機会が少ない

女性エンジニアが少ないため、目標としたいキャリアプラン・ロールモデルが少ないのも事実です。

そのため、どうしてもキャリアパスが不透明になりがちで、どのようにして上位のポジションに進むかが明確ではありません。

そうなると、女性エンジニアが自身の能力を発揮し、リーダーシップをとる機会が制限されるため、昇進・昇給の機会も限られてきてしまいます。

他の女性エンジニアの成功が励みになる

女性が少ないからこそ、他の女性エンジニアの成功例を聞くと、とても励みになります。

成功したエンジニアを目標とすることで、キャリアパスも明確になり、挑戦する意欲が湧いてきます。

目標となるロールモデルがいれば「自分もあんなふうになりたい」とモチベーションアップにも繋がります。

スキルアップのために専門学校を活用しよう

「女性エンジニアの現場あるある」をみていきましたが、これらを乗り越えるためには、スキルアップが必要不可欠です。

しかし、忙しい業務の傍らで効率よくスキルアップを図りたい人もいるのではないでしょうか。

そこで、夜間コースや週1回から学べるコースを提供する専門学校が最適です！

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平日の夜間や土日など、週１回から限られた時間を活用して、スキルアップを図ることが可能です。

まとめ

女性エンジニアはまだまだ数が少ないのが実情です。

少数派ゆえに、今回解説した「あるある」が現場では起こっており心配になることがあるかもしれません。

しかし、エンジニアは本来実力主義の職種です。

スキルと経験を磨けば、男性に負けない仕事が可能となります。

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